A Liderança Natural

Liderança á a arte de influenciar pessoas e conduzi-las a alcançar, com sucesso, os resultados planejados. O que determina o êxito de um negócio é a qualidade de lideres que a organização é capaz de formar.

Ao contrário do que se pensa, a liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida e é hoje uma das características mais valorizadas tanto no âmbito pessoal como profissional. Ainda que seja uma qualidade intrínseca, é importante que essa competência seja aperfeiçoada ao longo da história de vida profissional a fim de garantir maior eficácia na gestão.

Segundo estudiosos no assunto, existem dois tipos de líderes que exercem o poder nas organizações: um deles é o líder de direito, ou seja aquele que ocupa o cargo de gerente, diretor, executivo, ou seja, o líder nomeado que tem a responsabilidade e o poder de executar as tarefas organizacionais que lhe competem. O outro é conhecido como líder natural , que recebe o poder dos demais membros da organização devido a sua capacidade de conseguir manter uma ampla rede social, que influencia as pessoas por seu conhecimento específico , por sua competência e pelo exemplo como referência aos demais. Este não tem a liderança de direito mas exerce a liderança de fato ao ser reconhecido pelos membros da equipe.

É muito comum identificarmos , entre os colaboradores, pessoas que são grandes formadoras de opinião e que não exercem uma liderança formal mas que influenciam o ambiente organizacional tanto positivamente como negativamente. A liderança exercida configura-se na forma de poder que acaba por envolver os demais membros da equipe de maneiras diferentes.

O poder de influência é um recurso muito valioso que o profissional tem para alavancar sua carreira e conseguir evoluir profissionalmente pois lhe confere a possibilidade de gerir pessoas pelo carisma e pela persuasão. Ao contrário, se utilizar desta habilidade de maneira negativa, acaba por dificultar as relações no ambiente empresarial assim como tornar o ambiente destrutivo ocasionando perdas para si mesmo e para a organização.

Saber utilizar as caraterísticas da liderança natural a seu favor significa possibilitar aprendizado, ser assertivo em suas colocações e ter humildade em reconhecer seus erros favorecendo especialmente o resultado do time. Vale também ressaltar que é um líder que se desponta por sua competência em gerenciar pessoas de forma a desenvolvê-las mesmo que esta não seja sua atividade fim.

Se você possui a habilidade de uma liderança natural, utilize-a sendo uma referência positiva para as pessoas: um profissional, íntegro, correto em suas atitudes, transparente e ético respeitando os interesses e os valores da empresa que você representa, pois assim você terá cada vez mais chance de evoluir como pessoa e como profissional.

Portanto, pense nisso! Ser um líder é uma missão! Se adotá-la com carinho, amor e dedicação você fará grande diferença na vida das pessoas e consequente na sua!

“Talento natural, inteligência, excelência e educação, nada disso garante o sucesso. Algo mais é necessário: A sensibilidade para entender o que outros querem e a disposição para lhes dar isso". (John Luther)

Boa sorte em sua trajetória!

Marcia Body - Consultora de Empresas,Psicóloga, Pós-graduada em Desenvolvimento de Recursos Humanos pela PUC. Mestranda do curso de Direção Estratégica. Formação em COACHING para executivos pelo Integrated Coaching Institute. Docente de cursos de Pós- Graduação e MBA na área de Gestão de Pessoas e Negócios. Possui mais de 25 anos de experiência em Gestão de Pessoas com experiência Internacional desenvolvendo líderes e equipes também em outros países da América Latina.